国无德不兴，人无德不立。为了提升职业道德素养，树立良好的职业形象，增强团队凝聚力和工作效率。行政人事部于4月11日下午17:00组织《职业道德及心态》的培训，本次培训由行政副总经理杨总主讲。

此次杨总主要围绕以下几大方面，详细讲解其中的细节：

❶什么是职业道德:是一种调整人与人，人与社会、集体之间的相互关系的行为准则的总和，它的特点是通过社会舆论、说服教育和自觉自愿的行为来起作用的。实际上，“道德”一词的引申意为规则、规范、行为、品质以及人们对善恶的评价等。

❷良好职业道德养成的基本因素、职业认识、职业感情、职业意志、职业信念、职业行为和习惯。

❸职业道德的内容、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤俭节约、遵纪守法、团结互助、开拓创新。

❹职业道德的主要规范&敬业乐业&树立“客户至上”的服务观念、认真钻研专业技术、树立主人翁的责任感、树立文明礼貌的职业风尚。

❺职业道德修养、修养的定义、职业道德修养的途径。

❻职业道德的心态、积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、行动的心态、给予的心态、学习的心态。

经过本次培训后希望大家做好以下几点：一、加强对公办电脑、系统平台、资料管理；二、加强个人、部门、团队之间工作的协作、协助、协同；三、加强同事之间的关心和帮助，做好对新进同事的传、帮、带。以职业道德为帆，以员工心态为桨，共同驶向成功的彼岸。

职业道德与心态的培训目的，一方面塑造和谐的心态，提升道德素养，另一方面，也更加了解自己，确立职业规划目标。不仅仅是培训，更需要我们大家从内心改变自己，为公司事业创造更加美好的未来。