严守行为规范 共建文明办公

  为进一步规范员工日常工作行为，营造文明、有序、高效的办公氛围，强化全员制度意识与职业素养，丰业·江山樾行政人事部于2026年4月24日组织《员工日常行为规范》专项培训，由行政副总杨先进负责主讲，围绕制度总则、行为标准、监督执行、违规处罚及考勤请假进行全面讲解，推动员工知规范、守规矩、严执行。

制度规范适用于公司全体在岗人员及外来业务人员，旨在统一行为标准、强化管理、塑造企业文化。主要包含五项要求：
  1.办公环境：保持整洁有序，规范食品、禁烟管理；
  2.办公秩序：严守考勤纪律，规范会议秩序及访客登记管理；
  3.仪容仪表：着装整洁得体，杜绝上班期间穿拖鞋、饮酒等行为；
  4.工作礼仪：礼貌待人、规范通话与接待礼仪；
  5.工作态度：恪守职业操守，严守保密规定，维护公司利益与声誉。

制度执行层面，人力资源部负责制度修订、解释与培训，行政人事部负责日常监督检查，各项目及部门负责人承担直接管理责任。对违规人员，按照公司《奖罚制度》处理，并同步追究部门负责人管理责任，确保制度刚性执行。

培训同时明确了请假流程：事假需提前通过OA审批，遇突发情况及时报备；病假须提供县级以上医院证明；3天带薪婚假，需上传结婚证作为依据，所有请假均需按流程审批并告知行政人事部。   

  本次培训秉持“无情制度、有情管理”理念，要求管理人员以身作则、带头遵守，全体员工将规范要求转化为日常工作习惯，共同维护整洁、文明、高效的办公环境，为公司持续发展提供有力保障。